我那覇聖の課題解決塾

▼今日のテーマ
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◎公募要領の「根本原因探し」で企画の独自化を図る
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おはようございます。
プロジェクト・プランナーの我那覇です。



一段と寒くなってきました！！
沖縄も冬を感じる季節ですね〜。
これから、クリスマス、正月と楽しいイベント目白押し。


そうそう、忘年会もあるので、みなさん飲み過ぎには気をつけて。



さて今日は、前回のブログに引き続き、お伝えするテーマは
「公共事業へのチャレンジに向けた第3歩」。




前回のブログでは、、、第2歩として



◎公共事業の「公募要領」「仕様書」が何か？
◎「公募要領」「仕様書」を読み解く方法



をお伝えしました。



その時に、「公募要領」「仕様書」から何かを見つけないといけない。
って言って、終わっていたので、その続きをアップしますね。




さて、難しい言葉がオンパレードの「公募要領」「仕様書」から
一体何を見つけないといけないのでしょうか？？



私のブログを読まれている方だったら、もうお分かりですよね。

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▼答え：背景・目的・目標



そう、見つけないといけないのは、
▼企画の考え方の基本である「背景・目的・目標」なんです。




これがしっかり見つけ切れていないと、「明確な課題と解決策」は
出てきません！！

「明確な課題と解決策」が出てこないと「企画書」は書けませんよね。



「背景・目的・目標」は、公募要領、仕様書には、しっかり書かれてい
るので、必ず見つけて、会議参加者には、事前に共有することが重要
です。







ここで、ワンポイント！！


「公募要領」「仕様書」から「背景・目的・目標」を探し出した時、
書かれていることを見つければ読解を終了する。方が多くいます。


でも、それでは、他の企画競争相手も同じことができますよね。




ここで、更に1歩進むことが、結果として「差」を生むわけですが、、、



みなさん、更なる1歩で何をしたら良いか分かりますか？？


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▼答え：背景・目的の追求です。



◎なぜ、今この課題が起こったのか？
◎なぜ、公共事業で、この課題を取り組む必要があるのか？
◎この課題で、これまでどんなことで困ったのか？
◎そもそも、なんでこんな課題が生まれるようになったのか？　


などなど、「公募要領」「仕様書」で書かれていることから、



◎その根本原因を探す



ことが結果として企画競争の中では、大きな「差」を生んできます。




▼就職支援系の公共事業の事例
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◎根本原因を探さない場合▷一般的には。
　▷公募要領・仕様書
　　・県内の失業率が約7％で、以前高い水準。
　　・だから、求職者と企業をマッチングする事業が必要。

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▷根本原因を探さずに企画に走ると。。。
　　・OK！7％を下げる為に、マッチングのイベントを考えよう。
　　・マッチングイベントに誰を呼ぶ？　などなど




◎根本原因を探した場合
　▷公募要領・仕様書
　　・県内の失業率が約7％で、以前高い水準。
　　・だから、求職者と企業をマッチングする事業が必要。

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　▷先に根本原因を探していく
　　・なぜ、7%から失業率が低下しないのか？
　　・教育側での就職支援はどうなっているのか？
　　・これまでの就職支援では成果が出ているのか？
　　・企業の雇用の受け皿が足りないのか？
　　・そもそも、親の教育が変わってきたのか？　などなど

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　▷根本原因を見つけて、企画に入る
　　・単なるマッチングイベントではなく、親の意識を高めることもやろう。
　　・企業の雇用の受け皿が増えないといけないので、企業成長の研修もやろう。

　　※就職マッチングイベントだけでなく、根本の課題解決も含んだ企画が
　　生まれやすくなる。

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　　※企画を審査する側からすると、どの企画を選ぶと思いますか？
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上記は、あえて分かりやすい事例で伝えましたが、
どんな「公募要領」「仕様書」でも、基本的な考え方は一緒です。



大切なのは、、、


◎根本原因を探すこと


根本を解決しないと、ずっーと同じことが起こりますから。



このような1つ1つの追求が、結果として「差」を生んでいくので、
みなさんも出来る限り、追求してみてください。


その結果、思いがけない企画が生まれてくると思います。


我那覇さとし