「自分の会社じゃない気がする・・・。」【頭と気持ちのバランスが大切】
▼スランプケース④
個人セッション中の出来事。
「自分の会社じゃない気がする・・・。」
誰から出てきた言葉だと思いますか？
社員
パート・アルバイト
管理職
役員
パートナー
実は「社長」から出てきた言葉です。
会社のトップは「社長」なので、
「社長」＝「自分の会社」
って思われそうですが、
「自分の会社じゃない気がする・・・」と
本音で思っていたのを気がついた瞬間です。
この会社の業績はとても良い。
会社も働き易い環境なので、社員の定着も良い。
だけど、社長自身が「モヤモヤ」している状態です。
これもスランプ状態の一つです。
▼スランプ状態
◎自分のモノ（会社）だけど、自分のモノ（会社）ではない気持ち
＊矛盾している状態
前述の社長のように
「頭では分かっているけど、気持ちがそう思えていない」ことって
結構多いと思いませんか？
■働かないとお金が入ってこないって分かっているけど、やる気が起きない。
■会社は「人財」だって分かっているけど、それ以上に「売上」だって思っている。
■痩せると体調が良くなるって分かっているけど、健康管理はめんどくさい。
■早く眠った方が良いって分かっているけど、夜更かしして遊びたい気持ちがある。
逆もあります。
「気持ちでは思っているけど、頭で分からず行動できない」ことも
結構多いです。
■幸せになりたいって気持ちはあるけど、何をしたら良いのかが分からない。
■楽しく働きたいって気持ちはあるけど、楽しくない仕事を日々している。
■旅行すると楽しいって分かっているけど、お金と時間が無いから何もしない。
この状態を私は「スランプ状態」って言っていますが、
①価値観
②ビジョン
③スキル・行動
の3つのバランスが崩れる状態のことを指しています。
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バランスが崩れると、100％の力が発揮できないので、
目指している目標も達成することができません。
前述の社長も「セッション」を受けて、
自分自身の「価値観」を見つめ直し、
価値観に基づいた「ビジョン」を作り、
ビジョンを目指した「行動」をすることで、
「モヤモヤ」が解消されて、経営の舵取りを始めることができました。
その結果は、、、もちろん「業績も更に上がってきています。」
100％の力を発揮するには
「価値観」「ビジョン」「スキル・行動」の
どれが大事なの？
って聞かれたら、
「全て大事！」
ただ、順番を間違えないようにしましょう！
①価値観を明確にする
②価値観に基づいたビジョン（目標）設定する
③ビジョン（目標）に繋がる行動をする
しっかりとした順番で進めると、
ビジョン（目標）は必ず達成できます！
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株式会社ビジョン・プロジェクト
ビジョン・プロデューサー 我那覇聖（さとし）
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